خاطبت المديرة العامة للهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة، د. دلال العثمان، جميع الوزارات بشأن خفض ساعات العمل للموظف من ذوي الإعاقة، أو المكلف برعاية شخص ذي إعاقة، خلال شهر رمضان.
وأوضحت العثمان، بحسب بيان من الهيئة، أن ذا الإعاقة أو المكلف برعاية شخص ذي إعاقة، يتمتع بخفض ساعات العمل بواقع ساعتين يومياً مدفوعة الأجر خلال شهر رمضان في كل الجهات الحكومية، أسوة بأيام العمل العادية، تطبيقاً للمادة 40 من القانون رقم 8 لسنة 2010 في شأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
وذكرت أن خفض ساعات العمل يشمل الموظف، إذا كان ذا إعاقة شديدة أو متوسطة أو بسيطة، والموظف الذي يرعى شخصاً ذا إعاقة متوسطة أو شديدة، وكذلك الموظف الذي لديه حكم حضانة أو وصاية، ويرعى شخصاً ذا إعاقة متوسطة أو شديدة، مع عدم جواز خفض ساعات العمل لاثنين داخل الأسرة الواحدة إلا في حال تعدد ذوي الإعاقة، وثبوت رعاية كل منهم لشخص ذي إعاقة، على أن يقوم المستفيد بالتنسيق مع جهة عمله لاختيار وقت الخفض.
وأكدت أن خفض ساعات العمل يطبق خلال شهر رمضان، بواقع ساعتين يومياً، مدفوعة الأجر، سواء في بداية الدوام أو نهايته، ولا يجوز تجزئتها، ويكون التحديد وفقاً للوائح والنظم المعمول بها لدى كل جهة حكومية والهيئات والمؤسسات الخاضعة لإشرافها.
اقرأ أيضا بنفس القسم
القرار يشمل التعليم العام والخاص والديني والتربية الخاصة ويُطبق اعتباراً من تاريخه
تنطلق 22 أبريل الجاري
نرفض أية تدابير أحادية أو محاولات لفرض وتكريس وضع قائم جديد
أكدت جاهزية مراكز الرعاية الوقائية لإصدار الشهادات الصحية استعداداً لموسم الحج
الكويت تؤكد وقوفها إلى جانب الجمهورية اللبنانية الشقيقة
البحث
الأكثر قراءة
