خاطبت المديرة العامة للهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة، د. دلال العثمان، جميع الوزارات بشأن خفض ساعات العمل للموظف من ذوي الإعاقة، أو المكلف برعاية شخص ذي إعاقة، خلال شهر رمضان.
وأوضحت العثمان، بحسب بيان من الهيئة، أن ذا الإعاقة أو المكلف برعاية شخص ذي إعاقة، يتمتع بخفض ساعات العمل بواقع ساعتين يومياً مدفوعة الأجر خلال شهر رمضان في كل الجهات الحكومية، أسوة بأيام العمل العادية، تطبيقاً للمادة 40 من القانون رقم 8 لسنة 2010 في شأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
وذكرت أن خفض ساعات العمل يشمل الموظف، إذا كان ذا إعاقة شديدة أو متوسطة أو بسيطة، والموظف الذي يرعى شخصاً ذا إعاقة متوسطة أو شديدة، وكذلك الموظف الذي لديه حكم حضانة أو وصاية، ويرعى شخصاً ذا إعاقة متوسطة أو شديدة، مع عدم جواز خفض ساعات العمل لاثنين داخل الأسرة الواحدة إلا في حال تعدد ذوي الإعاقة، وثبوت رعاية كل منهم لشخص ذي إعاقة، على أن يقوم المستفيد بالتنسيق مع جهة عمله لاختيار وقت الخفض.
وأكدت أن خفض ساعات العمل يطبق خلال شهر رمضان، بواقع ساعتين يومياً، مدفوعة الأجر، سواء في بداية الدوام أو نهايته، ولا يجوز تجزئتها، ويكون التحديد وفقاً للوائح والنظم المعمول بها لدى كل جهة حكومية والهيئات والمؤسسات الخاضعة لإشرافها.
اقرأ أيضا بنفس القسم
النائب الأول أكد خلال لقائه الثاني في «القوى العاملة» مع أصحاب الشركات أن صاحب السمو يوجّه بتطبيق القانون على الجميع وحفظ الحقوق دون تمييز
إزاحة الستار عن الصرح التذكاري السبت المقبل في قلب واشنطن
بهدف التأكد من الجاهزية التقنية للطلبة والمعلمين والاستعداد لأي ظرف طارئ
تستوعب نحو 120 ألف مخيم
ترأس اجتماع اللجنة العليا للطاقة وأكد أن ما يُنجز اليوم يمتد أثره إلى الأجيال المقبلة
البحث
الأكثر قراءة
